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为什么Z近几年劳务公司越来越多了?

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为什么Z近几年劳务公司越来越多了?

发布日期:2022-11-22 作者:昆山商务新城企业管理有限公司 点击:

1.进入门槛低。




劳务公司还可以分为上游的劳务派遣公司和下游的招聘公司。可以理解为前者是专门用资金运作项目。




后者是专门招人的。




现在想做一家专门招人的劳务中介公司,招到人,送到上游套现,投入和门槛都很低。成本是房租+水电+人工+宣传资料。开劳务中介公司比开小餐馆容易多了。它不需要任何技术,也不需要采购或压货。




因为很多人地处偏远,别说许可证,连营业执照都没有就开始工作,或者利用自己的资质开分公司,备案经营。




这也是很多公司坚持不了一年的原因。门槛太低,竞争越来越激烈,甚至是纯粹的恶性竞争。大家都觉得这是一件很简单的事情,试错的陈本很低。如果你赔钱,你就要付房租。但是在很多劳务输出的县或者乡镇,这种租金是很低的。




2.人力需求旺盛。




之所以有很多劳务公司从事招聘,是因为企业需要更多的人,制造工厂的人力需求越来越强,愿意支付的招聘成本越来越大,需求方有强烈的需求信号,供给方组织自然不会逆市而下。




这些企业之所以愿意从劳务派遣公司“租”人,其实就是市场化的体现。市场总会做出合理的选择,因为如果制造工厂的人都属于他们的怀抱,那就有风险,要招到这些人要花很大的力气。




目前一些不诚信的劳务公司确实对整个行业影响很大,甚至让人觉得有那么多“肮脏”的劳务,社会在倒退。




但实际上,在劳务行业,越来越多的诚信公司正在把不诚信的公司驱逐出市场,社会分工会越来越细。未来企业会将更多的招聘、用人等人事工作外包出去,专注于自己Z核心、Z赚钱的部分。




反而是社会进步的表现,只是整个行业形象受到不诚信的劳务公司的影响。目前,在珠三角和长三角,大部分劳务派遣公司(上游)或多或少都在向“外包”业务转型。




从低端的“代理招聘”“派遣”业务,到技术含量和附加值更高的外包业务,只是外行一般从公司名称上分辨不出其业务的区别。一些传统的劳务派遣公司已经做了非常成熟的外包业务,但仍然叫XX人力资源有限公司,甚至一些老牌公司还保持着“劳务派遣公司”的称谓。

昆山劳务派遣

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关键词:花桥劳务派遣,昆山劳务派遣,昆山人力资源

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