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新闻

[公司新闻] 昆山人事代理告诉你：投简历，必须读懂招聘“暗语”

　昆山人事代理告诉你：读懂招聘“暗语”再投简历。简历做好后，很多求职者都急急忙忙的想投递出去，以早日接到面试通知，怎么投简历？如果你仅仅以为只要把简历直接发送出去就可以，那就错了，在投简历前，你还需要懂招聘“暗语”。　　中国的语言很复杂，了
发布时间：2018-03-23 点击次数：154

[公司新闻] 昆山人事代理告诉你：多数毕业生择业关注晋升发展

日前，在一次对于应届毕业生作业而举行的专场招聘会上，人力资源服务机构（昆山人事代理）发布了一项对于对于2013届毕业生作业观念、作业远景等疑问的查询报告。查询显现，过半应届毕业生择业重视的是提升开展，一起有近三成的同学以为能到上司重用、提
发布时间：2018-03-23 点击次数：135

[公司新闻] 昆山人事代理建议大学毕业生应先就业再谈发展

本年全国高校结业生699万人，再创历史新高，工作局势不容乐观。中国现有的产业结构和经济结构与高校结业生数量不匹配，不能习惯激增大学结业生的工作需要，这已变成制约大学生工作的一个主要因素。由于产业结构不合理，制造业占的比重过大，第三产业即服务
发布时间：2018-03-23 点击次数：113

[公司新闻] 昆山人事代理带你了解“相马式”招聘

现在许多用人单位招聘常常以“985”“211”高校作为分水岭。凡属名校的大学生，就具有入门备选的资格；反之，则会丢失同台竞技的良机。这种“相马式”招聘有损大学生作业公正。客观地说，名校的大学生整体质量要高于一般院校。一是名校招生时的选择分数
发布时间：2018-03-23 点击次数：140

[公司新闻] 人事外包（昆山人事代理）的优势

　相对于传统的企业内部人事管理，人事外包可以帮助企业压缩成本、提升服务、获取技术平台、整合管理流程、规避管理风险，从而改善人力资源管理的效率。这些优势的存在，加强了企业对人事外包的信心。专业的昆山人事代理公司告诉你原因：&nb
发布时间：2018-03-23 点击次数：166

[公司新闻] 昆山人事代理告诉你请在简历中明确告诉我“你想做什么”

昆山人事代理告诉你：想做什么，也就是我们通常所说的求职意向。对于一份简历来说，这是核心的灵魂点，也是帮助HR判断求职者的先决条件。遇到没有明确说明“想做什么”的简历，好一点的HR，也许会耐心看完整份简历猜测应聘者的意向岗位，而忙一些的HR则
发布时间：2018-03-23 点击次数：90

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