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    新闻

  • [公司新闻] 昆山人事代理告诉你:投简历,必须读懂招聘“暗语”

     昆山人事代理告诉你:读懂招聘“暗语”再投简历。简历做好后,很多求职者都急急忙忙的想投递出去,以早日接到面试通知,怎么投简历?如果你仅仅以为只要把简历直接发送出去就可以,那就错了,在投简历前,你还需要懂招聘“暗语”。  中国的语言很复杂,了
    发布时间:2018-03-23   点击次数:29

  • [公司新闻] 昆山人事代理告诉你:多数毕业生择业关注晋升发展

    日前,在一次对于应届毕业生作业而举行的专场招聘会上,人力资源服务机构(昆山人事代理)发布了一项对于对于2013届毕业生作业观念、作业远景等疑问的查询报告。查询显现,过半应届毕业生择业重视的是提升开展,一起有近三成的同学以为能到上司重用、提
    发布时间:2018-03-23   点击次数:54

  • [公司新闻] 昆山人事代理建议 大学毕业生应先就业再谈发展

    本年全国高校结业生699万人,再创历史新高,工作局势不容乐观。中国现有的产业结构和经济结构与高校结业生数量不匹配,不能习惯激增大学结业生的工作需要,这已变成制约大学生工作的一个主要因素。由于产业结构不合理,制造业占的比重过大,第三产业即服务
    发布时间:2018-03-23   点击次数:30

  • [公司新闻] 昆山人事代理带你了解“相马式”招聘

    现在许多用人单位招聘常常以“985”“211”高校作为分水岭。凡属名校的大学生,就具有入门备选的资格;反之,则会丢失同台竞技的良机。这种“相马式”招聘有损大学生作业公正。客观地说,名校的大学生整体质量要高于一般院校。一是名校招生时的选择分数
    发布时间:2018-03-23   点击次数:27

  • [公司新闻] 人事外包(昆山人事代理)的优势

     相对于传统的企业内部人事管理,人事外包可以帮助企业压缩成本、提升服务、获取技术平台、整合管理流程、规避管理风险,从而改善人力资源管理的效率。这些优势的存在,加强了企业对人事外包的信心。专业的昆山人事代理公司告诉你原因:&nb
    发布时间:2018-03-23   点击次数:15

  • [公司新闻] 昆山人事代理告诉你请在简历中明确告诉我“你想做什么”

    昆山人事代理告诉你:想做什么,也就是我们通常所说的求职意向。对于一份简历来说,这是核心的灵魂点,也是帮助HR判断求职者的先决条件。遇到没有明确说明“想做什么”的简历,好一点的HR,也许会耐心看完整份简历猜测应聘者的意向岗位,而忙一些的HR则
    发布时间:2018-03-23   点击次数:21

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