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  • 职场新人请进，你知道火伴怎样看待你的穿戴吗

    正值我们公司来了一大批暑期实习生，昆山人事代理就从一个挑剔苛刻女学姐的视点，来说说公司里那些厌烦的女上司都是怎样审察你们的。太清凉妹妹，有这么热吗？虽然现在外边很热，但公司里的凉气都开的十分足，尤其在香港，有“室外火葬场，室内停尸房”的传说
    发布时间：2018-04-03   点击次数：135

  • 20、 30、 40　职业规划三重奏

    20岁我是新手上道,新手感悟,30岁我的新创业时代,40岁我退休了,20岁，横下一条心要大干一场;30岁，历经风雨10年，形似有了一些家底儿，却仍然生出他心，有些人因为看不清未来，开端寻找新的出口;
    发布时间：2018-04-03   点击次数：111

  • 详析昆山劳务派遣对昆山企业发展的促进作用

    昆山劳务派遣与用个单位是一种劳务协作联系，差遣职工与劳务则是一中劳作法律联系，差遣职工与用人单位是一种作业联系。用人单位用人单位拥有对差遣职工的办理权和使用权，提供必要的技术训练、劳作保护、薪酬福利待遇。差遣职工履行用人单位的
    发布时间：2018-04-03   点击次数：175

  • 昆山人事代理告诉你：投简历，必须读懂招聘“暗语”

    　昆山人事代理告诉你：读懂招聘“暗语”再投简历。简历做好后，很多求职者都急急忙忙的想投递出去，以早日接到面试通知，怎么投简历？如果你仅仅以为只要把简历直接发送出去就可以，那就错了，在投简历前，你还需要懂招聘“暗语”。　　中国的语言很复杂，了
    发布时间：2018-03-23   点击次数：154

  • 昆山人事代理告诉你：多数毕业生择业关注晋升发展

    日前，在一次对于应届毕业生作业而举行的专场招聘会上，人力资源服务机构（昆山人事代理）发布了一项对于对于2013届毕业生作业观念、作业远景等疑问的查询报告。查询显现，过半应届毕业生择业重视的是提升开展，一起有近三成的同学以为能到上司重用、提
    发布时间：2018-03-23   点击次数：135

  • 昆山人事代理建议 大学毕业生应先就业再谈发展

    本年全国高校结业生699万人，再创历史新高，工作局势不容乐观。中国现有的产业结构和经济结构与高校结业生数量不匹配，不能习惯激增大学结业生的工作需要，这已变成制约大学生工作的一个主要因素。由于产业结构不合理，制造业占的比重过大，第三产业即服务
    发布时间：2018-03-23   点击次数：113

  • 昆山人事代理带你了解“相马式”招聘

    现在许多用人单位招聘常常以“985”“211”高校作为分水岭。凡属名校的大学生，就具有入门备选的资格；反之，则会丢失同台竞技的良机。这种“相马式”招聘有损大学生作业公正。客观地说，名校的大学生整体质量要高于一般院校。一是名校招生时的选择分数
    发布时间：2018-03-23   点击次数：140

  • 人事外包（昆山人事代理）的优势

    　相对于传统的企业内部人事管理，人事外包可以帮助企业压缩成本、提升服务、获取技术平台、整合管理流程、规避管理风险，从而改善人力资源管理的效率。这些优势的存在，加强了企业对人事外包的信心。专业的昆山人事代理公司告诉你原因：&nb
    发布时间：2018-03-23   点击次数：166

  • 昆山人事代理告诉你请在简历中明确告诉我“你想做什么”

    昆山人事代理告诉你：想做什么，也就是我们通常所说的求职意向。对于一份简历来说，这是核心的灵魂点，也是帮助HR判断求职者的先决条件。遇到没有明确说明“想做什么”的简历，好一点的HR，也许会耐心看完整份简历猜测应聘者的意向岗位，而忙一些的HR则
    发布时间：2018-03-23   点击次数：90

  • 昆山劳务派遣的作用主要体现的哪些方面

    1,建立起新型的劳动关系，有助于保障派遣员工的合法权益；充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择；重视派遣员工的教育培训工作，有效提升派遣员工的职业素质和职业技能，提高派遣员工的职业选择能力2
    发布时间：2018-03-23   点击次数：115

  • 昆山劳务派遣公司告诉你：叫哥姐or叫名字，职场新人该如何与同事打招呼？

    昆山劳务派遣公司告诉你：一般来说职场称呼没有的形式，因企业实际情况不同，与同事打招呼的叫法也千差万别。具体细分为以下几种：外企——叫英文名。在以氛围自由著称的欧美企业中，无论是同事之间，还是上下级之间，一般互叫英文名字，即使是对上级甚至也
    发布时间：2018-03-23   点击次数：286

  • 昆山劳务派遣公司告诉你：求职者要避开的面试死穴

    　在求职中，很多求职者顺利通过简历关、笔试关，却在面试环节“翻了船”。“我不觉得其他人比我更，为什么淘汰的会是我？”很多求职者百思不得其解。其实答案很简单，那就是你碰到了面试中的，让人事经理不得不产生放弃你的念头。面试中哪些碰不得？专&
    发布时间：2018-03-23   点击次数：86
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